岗位职责：

协助人力资源部的工作（招聘、培训、人事、行政等）

任职要求：

1、人力资源管理相关专业，可以全职实习生的应届生；

2、具有良好的书面、口头表达能力，具有良好的亲和力和服务意识；

3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。