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表现优秀的员工公司党支部考虑吸收为党员，发展党员的基本条件如下：
1、在公司入职满1年，且思想积极向上，态度端正；
2、本职工作认真努力，且在岗位上表现优异，为部门或者公司作出突出贡献的；
3、积极参加公司组织的各项活动，具有奉献精神；
4、自愿递交入党申请书。
| 序号 | 流程 | 具体事项 | 具体要求 | 时间节点 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 申请入党 | 递交入党申请书 |
本人书面提出申请， 入党志愿书交给组织委员 | / |
| 2 | 党组织派人谈话 |
谈话人是党支部书记、副书记或者组 织委员，了解入党申请人基本情况， 介绍入党条件和程序，加强教育引导 |
收到入党申请书 后一个月内 | |
| 3 |
入党积极分 子的确定和 培养教育 |
推荐和确定 入党积极份子 |
采取党员推荐、群团组织推优等方 式，由支部委员会集体研究决定 | 收到入党申请书6个月以上，高知群体（江北区块认定为研究生及以上）可缩短时间，1月以上即可发展。 |
| 4 | 上级党委备案 |
提供材料：入党申请人基本情况，推荐 推优情况，支部委员会意见 目的：了解入党积极分子是否具备条件 | / | |
| 5 | 指定培养联系人 |
2名正式党员 任务：了解入党积极分子的政治觉悟、 道德品质、现实表现和家庭情况等，做 好培养教育工作，及时向党支部汇报情 况，并提出能否列为发展对象的意见 | / | |
| 6 | 培养教育考察 |
方法：吸收入党积极分子听党课，参加 党内活动，集中培训等 要求：党支部每半年对入党积极分子进 行1次考察 | / | |
| 7 |
发展对象的 确定和考察 | 确定发展对象 |
听取党小组、培养联系人、党员和群众 意见，支部委员会讨论同意，确定发展 对象人选 | / |
| 8 | 报上级党委备案 | 上级党委同意后列为发展对象 | / | |
| 9 | 确定入党介绍人 | 2名正式党员，一般由培养联系人担任 | / | |
| 10 | 政治审查 |
直系亲属和本人关系密切的主要社会关 系的政治情况。政治审查注重本人的一 贯表现，并且形成结论性材料 | / | |
| 11 | 开展集中培训 |
参加江北科技园两新工委的集中培训， 不少于24学时 | / | |
| 12 |
预备党员的 接收 | 支部委员会审查 |
征求党员和群众的意见，对发展对象进 行严格审查，集体讨论是否合格 | / |
| 13 | 上级党委预审 |
审查结果书面通知党支部，向审查合格 的发展对象发放 《中国共产党入党志愿书》 | / | |
| 14 |
填写 《入党志愿书》 |
在入党介绍人的指导下，由本人按照要 求如实手动填写 | / | |
| 15 | 支部大会讨论 |
有表决权的到会人数必须超过应到会有 表决权人数的半数才能开会；赞成人数 超过应到会有表决权的正式党员的半 数，方可通过 | / | |
| 16 | 上级党委谈话 |
主要是作进一步的了解，并帮助发展对 象提高对党的认识 | / | |
| 17 | 上级党委审批 | 是否具备党员条件、入党手续是否完备 | / | |
| 18 | 再上一级党委组织部门备案 |
掌握预备党员结构、分布、质量情况；发 现问题，及时解决 | / | |
| 19 |
预备党员的 教育考察和 转正 | 编入党支部 | 继续进行教育和考察 | / |
| 20 | 入党宣誓 |
要求在正式场合举行，必须严肃 认真对待 | / | |
| 21 | 继续教育考察 |
参加党的组织生活、听本人汇 报、个别谈心，集中培训等 | 预备期一年 | |
| 22 | 提出转正申请 | 预备期满，书面提出申请 | 转正期满前1个月撰写转正申请 | |
| 23 | 支部大会讨论 |
党支部征求党员和群众的意见，支部委员 为审查，认真履行党员义务、具备党员条 件的，按期转为正式党员，可以延长1次 预备期，延长时间不能少于半年，不能超 过1年 | / | |
| 24 | 上级党委审批 |
党支部书记应同本人谈话并将审批结果在 党员大会上宣布，党员的党龄从预备期满 转为正式党员之日起 | 3个月内 | |
| 25 | 材料归档 |
《中国共产党入党志愿书》、入党志愿 书、政治审查材料、转正申请书、 培养教育考察材料。 要求：有人事档案的，存入本人人事档案 | / |
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